O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) poderá ser exceção no adiamento de novos concursos para o Executivo federal, segundo a secretária de Gestão do Ministério do Planejamento, Ana Lucia Brito (leia entrevista exclusiva na última página deste caderno). Ela reafirmou que a pasta faz uma análise pormenorizada da situação de cada órgão e, por conta disso, o INSS poderá não sofrer com a decisão do governo anunciada em fevereiro, com o objetivo de cortar R$50,7 bilhões no Orçamento da União em 2011.
A necessidade de contratação de pessoal para a autarquia, vinculada ao Ministério da Previdência Social, tem origem no plano de expansão da rede de atendimento, que prevê a criação de 720 agências em municípios com mais de 20 mil habitantes. Para que essas unidades possam funcionar plenamente o INSS solicitou a abertura de um novo concurso. O instituto quer o provimento de 10 mil vagas (8 mil para técnico e 2 mil para analista), sendo2 mil, pelo menos, este ano.
Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e R$4.917, para os analistas - com a gratificação de desempenho, aremuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.
Outro fator que corrobora a necessidade do concurso é a carência de mais de 10 mil servidores, segundo dados da Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social (Anasps). Além disso, o presidente doINSS, Mauro Luciano Hauschild, informou que a força de trabalho está em fase de envelhecimento. De acordo com ele, somente este ano 7 mil funcionários podem ser aposentar. A seleção servirá também para a reposição desse pessoal O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, espera ainda este mês por uma audiência com a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, para negociar a autorização do concurso. Embora solicitado em março, o encontro ainda não tem data prevista, segundo a Assessoria de Imprensa da Previdência.
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