Reivindicações:
O Sinfemp –
Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região deu início na
manhã desta terça-feira 10 sua campanha de aumento salarial 2015. Centenas de
servidores saíram em caminhada da sede do sindicato na Praça Edivaldo Mota à
prefeitura, onde vários discursaram e falaram das reivindicações presentes na
pauta amplamente discutida com os funcionários. O evento contou com apoio da
FETRAM- Federação dos Trabalhadores Públicos Municipais da Paraíba e da CTB-
Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil na Paraíba e do Sindicato
dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias e Sindodonto
Após
a manifestação de rua, que teve como tema: “Não quero nem saber... quero meus
direitos”, uma comissão coordenada pela presidente do Sinfemp, Carminha Soares,
esteve reunida com secretários municipais, a exemplo da Saúde, Illana Mota, das
Finanças Méricles Medeiros e da Educação, Adalmira Cajuaz. Carminha fez a entrega da pauta de
reivindicações, e abriu o canal de discussão com os secretários, que, mesmo
apresentando as dificuldades para conceder aumento, vão apresentar a demanda à
prefeita Francisca Motta, que se encontra viajando, mas que após o carnaval irá
discutir o assunto com cada categoria de funcionários.
O
Sinfemp apresentou uma proposta de aumento salarial de 30% para o pessoal da
saúde e demais servidores que ganham acima do piso e isonomia salarial para as
demais secretarias. O Sindicato vai esperar audiência com Francisca Motta,
ouvir a contraproposta e apresenta-la em assembleia, a quem cabe acatar ou não
o percentual oferecido.
“O
que o Sinfemp e demais sindicatos querem não é apenas aumento salarial, mas
também melhorias para que o trabalhador exerça melhor suas atividades, como EPI
(Equipamento de Proteção individual), material de expediente, fardamento,
cumprimento da lei do Vale Transporte, insalubridade, aumento salarial para
aposentados e pensionistas, vale refeição, adicional noturno, periculosidade,
pagamento do salário até o dia 30 do mês trabalhado, convocação dos aprovados
no concurso, dentre outras reivindicações”, explicou a presidente do Sinfemp.
A
isonomia salarial é uma das principais propostas do Sinfemp, segundo Carminha,
até por que Francisca Motta se comprometeu a equiparar os salários para quem
exerce o mesmo cargo até o próximo ano (2016). Ela diz que não entende como um
funcionário que exerce a mesma função venha a receber salário inferior. Da
mesma ideia compartilha João Bosco Valadares, presidente do Sindicato dos
Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias. “Isso é inconcebível e temos que
fazer valer o Plano de Cargos e Carreira. Por isso lutamos contra essa
distorção que existe na administração municipal de Patos”, comentou Bosco.
A
secretária Méricles Medeiros diz que recebeu 51 reivindicações da pauta da
campanha salarial dos servidores, as quais dizem respeito a vários setores da
administração municipal. Informou que a Prefeitura de Patos concedeu um reajuste
acima do recomendado, de 13,01% para os professores, sendo Patos o município
que paga o melhor piso do Estado a essa categoria.
Méricles
diz que já passou para o Sindicato a impossibilidade de aumento acima do teto
da inflação, isso pelo impacto que geraria um impacto muito alto nas finanças
do município. Informou que todos os requerimentos do PCCS serão analisados, e
reforçou que nenhum reajuste acima da inflação será possível.
As
secretárias de Finanças e da Saúde deram explicações sobre algumas
gratificações recebidas pelo pessoal da saúde, as quais não chegam às demais
secretarias, argumentando que são recursos direcionados pelo Ministério da
Saúde, a exemplo do PMAQ – Programa de Melhoria do Aceso e da Qualidade da
Atenção Básica, que servem de incentivo aos servidores e para melhorar a estrutura
física das unidades básicas de saúde.
Carminha
disse que a campanha por aumento salarial será trabalhada em todos os
municípios da base do Sinfemp.
sinfemp.com.br
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