A presidente interina do SINFEMP-
Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região, Maria de
Guilherme, entregou a proposta de Plano de Cargos, Carreira e Salários dos
servidores lotados na Secretaria de Saúde do município de Patos, ao prefeito
Nabor Wanderley.
O Plano foi construída com a
participação de uma comissão de servidores, representando todas as categorias,
sendo discutido diversas vezes através de assembleias realizadas pela entidade,
trazendo todas as reivindicações da base, especialmente as progressões
horizontais e verticais, a ampliação da licença-maternidade para seis meses, a
licença-paternidade de trinta dias, o pagamento de férias integrais, levando em
consideração toda a remuneração dos servidores, a redução da carga horária para
30 horas semanais, pagamento de insalubridade, periculosidade, adicional
noturno, dentre outros itens.
O plano contempla todas as categorias
de servidores da saúde, levando em consideração os que têm ensino fundamental,
médio e superior, garantindo também uma gratificação para os que concluírem
curso superior, independentemente da área de formação.
Para a presidente Maria de Guilherme,
a proposta entregue pela entidade representa um avanço nas conquistas dos
servidores municipais e espera que o prefeito Nabor Wanderley envie o mais
rápido para aprovação pela Câmara Municipal de Patos.
A próxima etapa do SINFEMP é a
entrega da proposta do novo Estatuto do Servidor Público Municipal de Patos e o
Plano de Cargos, Carreira e Salário dos profissionais da Secretaria de
Educação, que também foram discutidos pelas categorias envolvidas.
O prefeito Nabor Wanderley se comprometeu
a encaminhar a proposta à Procuradoria Jurídica do Município e logo em seguida
encaminhar para aprovação pela Câmara Municipal. “O nosso objetivo é garantir até o final do
nosso mandato a aprovação dos planos da saúde e educação, como também do novo
estatuto do servidor público municipal de Patos”, frisou o mesmo.
